Рассказываем о самой короткой рабочей неделе месяца и выясняем, будет 8 января в 2026 году выходным или рабочим днем.
Производственный календарь на 2026 год
В проекте постановления Правительства РФ предусматривается, что в грядущем году россияне будут отдыхать 118 дней с учетом праздников. Работать при этом нужно будет 247 дней. Будут и предпраздничные трудовые будни — в эти даты можно уйти домой на час раньше. Важно отметить, что календарь на настоящий момент не утвержден Правительством РФ.
8 января в 2025 году: выходной или рабочий день в России
8 января в 2026 году — выходной день. Россияне будут отдыхать с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года включительно. При этом последний день новогодних каникул придется на воскресенье.
К трудовым будням россияне вернутся в понедельник, 12 января. Стоит отметить, что благодаря затяжным каникулам первая рабочая неделя года будет длиться всего два дня.
Михаил Мишустин подписал постановление, регламентирующее праздничные дни в грядущем 2026 году. Согласно ему, зимние каникулы в этот раз продлятся 12 дней. Для сравнения: в прошлый раз в распоряжении у россиян было 11 свободных дней. В документе также указано, что отдых начнется 31 декабря 2025 года и завершится 12 января 2026-го. Начало каникул выпадает на среду.
Как отдыхаем на Новый год — 2024—2025: официальное постановление правительства
В начале октября председатель правительства России Михаил Мишустин подписал постановление, регламентирующее праздничные дни в грядущем 2025 году. Согласно ему, зимние каникулы в этот раз продлятся 11 дней. Для сравнения: в прошлый раз в распоряжении у россиян было десять свободных дней. В документе также указано, что отдых начнется 29 декабря 2024 года и завершится 8 января 2025-го.
На работу трудящиеся по пятидневному графику выйдут в понедельник, 12 января. Первая рабочая неделя в году будет стандартной.
Стоит отметить перенос нескольких выходных дней, выпадающих в новогодние каникулы на субботу и воскресенье. Правительство каждый год передвигает отдых с этих дат на другие для оптимизации трудовых недель в будущем. И 2026 год не станет исключением. Так как в новом году 3 и 4 января выпадают на субботу и воскресенье, их решено перенести на пятницу, 9 января, и четверг, 31 декабря, соответственно.
Важно: оклад работник должен поступить в полном объеме. Согласно статье 112 ТК РФ, продолжительность работы никак не влияет на размер оплаты труда. А вот если вы трудитесь не по фиксированному пятидневному графику, то в случае выхода на смену в праздничный день вам по закону положено больше, ведь работа в таком случае оплачивается в двойном объеме.
Отметим, что в качестве вознаграждения за работу в выходной по статье 153 ТК РФ можно выбрать не двойную оплату, а перенос отдыха на удобный день. Подробности рекомендуется уточнить у работодателя, так как существуют ненормированные графики, предполагающие поощрения иного вида, а также другие условности.
Список источников
1. Постановление Правительства Российской Федерации от 4 октября 2024 года № 1335 «О переносе выходных дней в 2025 году».
2. Производственный календарь на 2025 год. Сайт Государственной думы РФ.
3. Трудовой кодекс РФ. Статья 112. Нерабочие праздничные дни.
4. Трудовой кодекс РФ. Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни.
Автор: Анна Григор
