
Одной из возможностей трудоустройства для выпускников вузов является прохождение различных стажировок. Так, 80% стажеров после прохождения практики в Сбере остаются там работать. Стоит отметить, что программа стажировок предполагает погружение в реальные бизнес-задачи и участие в масштабных проектах, а обучение проходит под руководством опытных наставников.
К примеру, студентка ЮФУ Эмилия Халайджян прошла стажировку в Юго-Западном банке в 2024 году и выбрала работу с корпоративными клиентами. Больше всего ее в этом направлении привлекла возможность помогать предпринимателям в поиске финансовых решений для развития бизнеса.
Как рассказала девушка, во время стажировки она получила шанс почувствовать себя частью большой команды, которая помогает тем, кто открыл свое дело, двигать экономику страны. А поддержка команды стала для нее ключом к профессиональному росту.
Стажировку Эмилия прошла успешно, что позволило ей занять позицию клиентского менеджера по работе с корпоративными клиентами агропромышленного комплекса.
— Мы гордимся тем, что 80% наших стажеров на Юге России и Северном Кавказе выбирают Сбер в качестве первого места работы. Наша цель — помочь молодым специалистам раскрыть свой потенциал, дать им возможность учиться, развиваться и чувствовать свою значимость. Мы уверены, что инвестиции в молодежь — это инвестиции в будущее компании и страны, — рассказала HR-директор Юго-Западного банка Сбербанка Мария Прохорова.
К слову, в прошлом году стажировки и практику в банке прошли почти 14 тысяч студентов по всей России, а карьерные мероприятия банка собрали 650 тысяч участников.