В Министерстве семьи, труда и социальной защиты населения Башкирии рассказали, кто имеет право на неполный рабочий день и как его оформить.
Как сообщили в пресс-службе ведомства изданию UfacityNews.ru, согласно трудовому законодательству, работодатель обязан установить неполное рабочее время, если его о том попросит беременная женщина, родитель (опекун, попечитель) с ребенком младше 14 лет или ребенком-инвалидом до 18 лет, а также человек, ухаживающий на основании медзаключения за больным членом семьи.
Конкретная продолжительность неполного рабочего дня определяется по соглашению между работником и работодателем. График может быть установлен на удобный для сотрудника срок, но не дольше, чем сохраняются обстоятельства, из-за которых был введен такой режим.
Обсудить эту новость и высказать свое мнение вы можете в нашем Telegram. Также не забудьте подписаться на нас во Вконтакте и Одноклассниках.
