С 1 марта компании должны предоставлять работникам дополнительные выплаты за выполнение функций наставничества. Об этом сообщил РИА Новости Давид Адамс, руководитель юридической группы АИД и профессиональный юрист.
«С 1 марта 2025 года работодатели обязаны выплачивать сотрудникам дополнительное вознаграждение за выполнение обязанностей наставника», — сообщил Адамс.
По его словам, создание системы наставничества в компании предполагает анализ различных аспектов. Адамс указал, что ключевыми из них являются особенности трудовой деятельности, уровень ее сложности и отраслевые нюансы.
Эксперт также подчеркнул, что наставничество связано не только с финансовыми аспектами, но и с повышенными обязательствами для старших сотрудников, которые должны активно участвовать в интеграции новичков.
Ранее президент России Владимир Путин подписал закон о платных наставниках для молодых работников. KP.RU подробно рассказал о плюсах и минусах нововведения.
