Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
11 августа 2011, источник: АиФ Ростов-на-Дону

Половина ростовских работодателей против трудовых книжек

К такому выводу пришли сотрудники исследовательской службы HeadHunter.

Результаты опроса, проведенного недавно компанией HeadHunter среди ростовских компаний, говорят  о том, что 45% работодателей считают, что даже в современных условиях без трудовых книжек не обойтись.

О возможной отмене еще одного пережитка советских времен – трудовых книжек на днях заявил заместитель министра здравоохранения и социального развития Александр Сафонов.

По словам чиновника, трудовую книжку вполне может заменить трудовой договор.

- В условиях цифровой революции условия жизни требуют более современных технологий. В настоящее время многие государственные структуры переходят на электронный документооборот.
Вполне возможно, что и для регулирования трудовых историй придумают что-то инновационное. Но это, вероятно, будет еще не скоро, а пока что в условиях рыночной экономики основным документом, регулирующим отношения работодателя и сотрудника, является трудовой договор, — прокомментировала ситуацию директор ростовского филиала HeadHunter Марина Александрина.

Результаты опроса HeadHunter показали, что почти половина специалистов согласились  с тем, что в в современных условиях трудовая книжка является необходимым условием при трудоустройстве.

Лишь 20% опрошенных считают, что от трудовых книжек можно отказаться.