С июня 2022 года по декабрь 2024 года количество свердловских организаций, которые внедряют программы по укреплению здоровья сотрудников, выросло в 24 раза — с 9 до 220. В ближайшие два года планируется запуск ещё более 400 подобных проектов, сообщают в Департаменте информационной политики Свердловской области.
В рамках таких программ проводят спортивные соревнования, «здоровые» праздники, например День овощей или День фруктов. Многие работодатели также помогают сотрудникам с оплатой занятий в спортзалах и устраивают мотивирующие акции.
Так, в 2024 году в Екатеринбурге в Центральной городской клинической больнице № 24 стартовал пилотный проект по улучшению психологической атмосферы для работников приёмного отделения.
— Цикл из восьми встреч с экспертами включал занятия по профессиональному выгоранию — именно эта проблема является главным «врагом» здоровой атмосферы в любом коллективе, — сообщили в Департаменте информационной политики региона.
По итогам 2024 года обследовали сотрудников более 1900 компаний области. Более чем у половины из них выявлена третья группа здоровья, которая требует медицинского наблюдения. Ещё 32% направили на дополнительное обследование и консультации специалистов. Чаще всего встречались болезни сердечно-сосудистой системы, злокачественные опухоли и предраковые состояния, а также сахарный диабет.
