
Кого запрещено вызывать на работу в праздничные дни.
Работодатель не может привлечь к работе в выходные дни беременных сотрудниц и несовершеннолетних работников. Причем в данном случае не играет роли обоснование, по которому вызывают работника.
Кого не могут привлечь к работе без согласия работника.
В отдельных случаях работодатель вправе вызвать на работу в выходной день сотрудника даже без его на то согласия. Но данное правило не распространяется на следующие категории:
— работники, имеющие инвалидность;
— родители, имеющие детей младше 3 лет;
— родители детей с ОВЗ;
— многодетные родители (но при условии, что младшему ребенку менее 14 лет);
— родитель, который один воспитывает ребенка до 14 лет;
— осуществляющие уход за больными родственниками;
— родитель ребенка до 14 лет, но при условии, что другой родитель трудится вахтовым методом.