Сотрудники на «пятидневке» в январе могут получить непривычно маленький аванс, однако на итоговой зарплате за месяц это не отразится. Как пояснила «РГ» кандидат экономических наук Дарья Руднева, причина кроется в производственном календаре: в первой половине месяца из-за каникул выходит всего четыре рабочих дня.
Если оклад сотрудника составляет 50 тысяч рублей, ежемесячная надбавка — 10 тысяч рублей, то аванс будет рассчитываться по следующей формуле: (50 000+10 000)/15 (дней)*4 (дня), и составит 16 тысяч рублей.
«Опять же, стоит иметь в виду, что локальными актами работодатель вправе закрепить для января аванс в процентах (к примеру, 35% от оклада) или расширить расчетный период для аванса (не 15, а 20 дней месяца), что приведет к увеличению суммы аванса. Но в любом случае аванс января будет меньше аванса других месяцев года», — отметила Дарья Руднева.
Эксперт напомнила, что наличие в календаре праздничных дней не является поводом для снижения зарплаты. При соблюдении нормы рабочего времени за первый месяц 2026 года сотрудники получат стандартный полный оклад.
