Женщине перед уходом в декретный отпуск нужно определиться, хочет ли она возобновить работу вскоре после родов или ей необходимо полностью прочувствовать опыт материнства без трудовой деятельности. Об этом сообщила эксперт Лусине Абгарян в беседе с «Лентой.ру».
Она отметила, что длительный перерыв часто вызывает у женщин опасения потери профессиональных навыков и ценности для компании. Для успешного возвращения важно заранее определиться с карьерными планами и открыто обсудить их с работодателем еще до ухода в отпуск.
Абгарян рекомендует сообщить руководству о намерении вернуться, предложив через несколько месяцев обсудить детали. Это создает основу для планирования и снижает стресс. Главной ошибкой она назвала как категоричное требование своего места без учета изменившихся обстоятельств, так и полное прекращение диалога с работодателем.
Важным шагом является качественная передача дел коллегам перед уходом в отпуск, что формирует доверие и облегчает последующее возвращение. Также стоит заранее обсудить с руководителем свои карьерные ожидания после выхода из декрета.
Ранее в ЛДПР предложили освободить женщин в декрете от штрафов по кредитам.
