Соцфонд с 1 июля может начать иначе рассчитывать социальные выплаты. Порядок их назначения планируется изменить. Нововведения повлияют на больничные и декретные выплаты. Такими данными поделился депутат Госдумы Алексей Говырин в диалоге с РИА Новости.
Парламентарий пояснил, что в случае одобрения проекта, Соцфонд будет рассчитывать выплаты без предварительного обращения к работодателю. Такой расклад возможен, если о сотруднике будет вся необходимая информация.
Минтруд в настоящий момент меняет порядок получения Соцфондом сведений для назначения выплат, указал депутат. Это коснется пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также уходу за ребёнком.
«При назначении пособий СФР опирается на данные и документы от работодателя, собственные сведения страховщика и информацию от государственных и муниципальных органов. Проект меняет приоритет и ставит на первое место именно индивидуальный лицевой счёт работника», — уточнил Говырин.
По его сведениям, в счет будет включена информация о периодах, засчитываемых в стаж для расчёта больничных и декретных. В таком случае Соцфонд сможет самостоятельно определять выплату. По запросу страхователя обяжут размещать в информационной системе СФР сведения о страховом стаже на день наступления нетрудоспособности или начала отпуска по беременности или родам.
«Само по себе это не новая модель, а донастройка проактивного назначения пособий, которое работает через систему электронного документооборота уже несколько лет. Но после расширения лицевого счёта по закону № 29-ФЗ подзаконные правила нуждались в синхронизации», — объяснил парламентарий.
В настоящий момент документ находится на стадии общественного обсуждения. Его окончательная версия может быть изменена, подытожил Алексей Говырин.
В тройку наиболее популярных выплат в России вошли получение компенсации расходов по оплате жилого помещения и ЖКУ отдельным категориям, материнский капитал и единовременная выплата остатка маткапитала. Пособия позволяют гражданам чувствовать уверенность. В РФ существует много путей к субсидированию, пишет KP.RU.
Работодателям напомнили об обязанности оплачивать праздничные смены в двойном размере. Это коснется 1 и 9 мая. Смены должны оплачиваться в двойном размере всем сотрудникам.
