МОСКВА, 7 апреля. /ТАСС/. Компании не вправе требовать обязательного прохождения «детектора лжи» при приеме на работу и могут быть привлечены к ответственности за отказ в трудоустройстве по таким основаниям. Об этом ТАСС рассказала член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Светлана Бессараб («Единая Россия»).
«Кандидат [при трудоустройстве] имеет полное право отказаться от прохождения любых дополнительных проверок, в том числе полиграфа. В случае отказа в приеме на работу по данному основанию работодатель может быть привлечен к ответственности за нарушение требований трудового законодательства», — сказала депутат.
По ее словам, «любые проверки, не предусмотренные законодательством», будут незаконными, это касается и теста на полиграфе.
