По его словам, в 2023 году в результате мониторинга в государственных органах:
234 госслужащим предоставлены дополнительные часы отдыха в связи с выявленными недостатками, 53 госслужащим компенсированы их права.
Кроме того, агентством приняты меры для сохранения у госслужащих баланса между карьерой и семьей.
«Благодаря реализованной инициативе определенная категория госслужащих в прошлом году получили возможность работать дистанционно либо с применением комбинированной дистанционной работы, гибкого графика работы. Данные меры оказывают положительное влияние на эффективное использование рабочего времени государственных служащих», — говорится в сообщении.
Так, практика использования гибкого рабочего времени в прошлом году продемонстрировала рост на 72,4%. Если в 2022 году гибкий график был использован 835 госслужащими, то в 2023 году их количество составило 3024 человек.
Для мониторинга соблюдения режима рабочего времени без посещения госоргана используются сведения, отраженные в информационных системах, данные, предоставляемые госорганами в АДГС, данные СКУД-системы, публикации в СМИ и социальных сетях.
В агентстве пояснили, что мониторинг соблюдения режима рабочего времени с посещением государственного органа осуществляется согласно плану посещения государственных органов не реже одного раза в течение одного квартала.
18 января 2024 года стало известно, что председатель Агентства РК по делам государственной службы подписал приказ «О некоторых вопросах отбора на государственную службу».
