Аналитики ЦРТР провели оценку возможности выполнения тех или иных функций групп профессий автоматами, роботами или искусственным интеллектом, взяв за основу Национальный классификатор занятий РК 2017 года, который гармонизирован с Международной стандартной классификацией занятий 2008 года (МСКЗ) и классифицирует занятия по уровню и специализации применяемых навыков с отражением специфики нашей экономики.
Всего экспертами было рассмотрено 423 группы профессий, совокупно содержащих в себе почти 3,4 тыс. основных выполняемых функций.
«Анализ проводился по двум возможным вариантам — автоматизации, роботизации или использования искусственного интеллекта в целом, а также отдельно по возможностям выполнения тех или иных функций при помощи ГИИ, таких как ChatGPT, Midjourney, Bard (Google), ChatSonic, Rytr, Neeva и других», — сообщил директор департамента прогнозирования и исследований ЦРТР Дмитрий Шумеков.
Ввиду актуальности оценки потенциала влияния новых технологий на рынок труда соответствующие исследования, хоть и фрагментарные, проводились во всем мире.
Так, в одном из первых исследований, использовавших функциональный анализ по МСКЗ, доля профессий, которые могут столкнуться с полным воздействием, составила порядка 33%, ещё 36% — с частичным, а на 31% профессий появление и распространение ChatGPT не окажет никакого влияния.
Еще в одном исследовании китайские аналитики пришли к выводу, что в целом использование ГИИ окажет относительно небольшое влияние на общую рабочую силу в Китае, исходя из небольшой доли задач в профессии, которые могут быть полноценно выполненными искусственным интеллектом. Итоговые выводы авторов предполагают, что для средней профессии около 4% задач могут быть непосредственно подвержены воздействию ГИИ, однако при определенных условиях эта доля может вырасти до 10% и даже до 15%. Также аналитики считают, что наиболее уязвимой перед лицом ГИИ является категория населения в возрасте 20−35 лет, а в разрезе отраслей — информационно-коммуникационные технологии (ИКТ), финансовое посредничество, лизинговые и прочие бизнес-услуги, оптовая и розничная торговля, операции с недвижимостью
В свою очередь в Казахстане, согласно анализу возможного влияния автоматизации, роботизации или ГИИ на отечественный рынок труда, наибольшая автоматизация может быть достигнута в группах руководителей и государственных служащих (до 59%), служащих в области администрирования (48%), специалистов-профессионалов (46%) и специалистов-техников (29%). Наибольшая часть функций, которая может быть выполнена с помощью ГИИ, характерна для служащих в области администрирования (44%), специалистов-техников (32%) и специалистов-профессионалов (15%).
«В целом по результатам анализа установлено, что 29% функций, выполняемых людьми, с высокой или умеренной долей вероятности могут быть автоматизированы, и при этом 13% функций могут быть выполнены ГИИ. Опираясь на текущие показатели занятости, можно отметить, что из почти 8,7 млн работников, для которых проводился анализ, крайне маловероятна автоматизация у 6,5 млн работников, или 75%. Умеренная вероятность автоматизации возможна для 1,5 млн человек, или 17%. Высокая степень вероятности у 686 тыс. человек, или 8%», — отметил Дмитрий Шумеков.
При этом возможность выполнения части или всех функций работника непосредственно ГИИ имеет еще более низкие показатели вероятности: низкая вероятность для 7,7 млн работников (88%), средняя вероятность у 1 млн (12%), и очень вероятная у 5,2 тыс., то есть 0,1%.
«Основная угроза автоматизации рынка труда характерна для крупных городов и промышленно развитых регионов, где этот процесс может значительно повлиять на 33−36% рабочих мест», — добавил аналитик.
Наибольшая угроза замещения рабочих мест непосредственно за счет ГИИ возникает в г. Алматы, как в центральном хабе по финансам и ИКТ, которые наиболее уязвимы с точки зрения влияния на занятость. При этом в отраслевом разрезе наибольший потенциал замещения работников ГИИ прогнозируется в сфере профессиональной, научной и технической деятельности, а также в здравоохранении.
«Существенную роль при влиянии на рынок труда автоматизация имеет за счет потенциальной экономии через оптимизируемую рабочую силу. Однако в нашем регионе процесс автоматизации и замены работников механизмами и ГИИ будет происходить весьма плавно по мере того, как компании увидят в этом путь повышения прибыли», — заключил Дмитрий Шумеков.
