Чаще всего о поднятии зарплат задумываются в IT (63%), строительной отрасли (63%) и производителях непищевых товаров народного потребления (62%), подсчитали в службе исследований.
Больше половины (52%) компаний Петербурга заявили, что не планируют пересматривать зарплаты до конца года. Не приняли подобное решение в 3% компаний города. Массовой тенденции сокращения зарплат в настоящий момент не отмечается. Подобное отмечается лишь в отрасли розничной торговли (8%), а также в сфере финансовых технологий (6%).
35% работодателей планируют увеличить оклад, 32% — и оклад, и премии, а 27% — только премии. «Конкуренция за кадры ведёт к увеличению заработных плат, хотя нехватка рабочих рук ограничивает возможности производства. Рост зарплат быстрее производительности труда становится проинфляционным фактором», — добавила главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности Наталья Данина.
