Так, специалист поделился, что если человек донор, то он вправе требовать законный выходной, который можно использовать в любой день, в том числе и в День знаний, 1 сентября.
Второй вариант — взять отпуск, оплачиваемый или за свой счет. В любом случае вы будете освобождены от работы. Однако если отпуск за свой счет, по итогу месяца зарплата будет немного меньше ожидаемой суммы.
Также можно потребовать от работодателя получить отгул за работу в выходной день или сверхурочно вместо повышенной оплаты и использовать его 1 сентября.
Помимо этого, если вы — родитель ребенка-инвалида, вам полагаются 4 дополнительных оплачиваемых дня в месяц. Их можно использовать абсолютно в любой день, в том числе и в День знаний.
Несмотря на то что 1 сентября не является официально нерабочим праздничным днем, некоторые работодатели могут пойти навстречу работникам и дать дополнительный выходной день. В некоторых случаях достаточно только подтвердить, что у вас есть ребенок, который идет в первый класс.
