57 процентов работников из Иркутской области рассказали, что на их желание уволиться с предыдущего места трудоустройства стало отсутствие карьерных перспектив. Об этом рассказали эксперты одного из крупнейших рекрутинговых агентств страны. Еще 38 процентов меняет работу из-за неподходящих условий труда, а 34 процента — из-за разногласий с руководством.
В 44 процентах случаев из-за проблем с руководством увольняются опытные сотрудники старше 35 лет. В профессиональном разрезе такие решения чаще всего принимают управленцы, госслужащие и HR-специалисты — в 53, 52 и 50 процентах случаев соответственно.
49 процентов респондентов рассказали, что на их работах не было принято давать обратную связь при общении с руководством. Лишь 4 процента опрошенных рассказали о действии системы «оценка 360», когда эффективность каждого сотрудника оценивают коллеги и руководство.
