На одну вакансию приходится менее одного потенциального кандидата — по 0,8 резюме на вакансию. Также нехватка кадров отмечается в таких сферах как строительство, банковская деятельность (по 0,9 резюме на вакансию). Самый жесткий кадровый голод наблюдается в сфере добычи сырья — (0,4 резюме на вакансию). Не хватает специалистов в сфере красоты и спорта (по 1,6 резюме), сотрудников продаж (1,9), водителей (2), сотрудников ресторанов и гостиниц (2,7).
Конкуренция за рабочие места наблюдается только среди начинающих специалистов (9 резюме на вакансию) и юристов (7,1).
Эксперты отмечают, что комфортным для рынка труда соотношением считается 5−6 резюме на вакансию. В среднем в Новосибирской области на одну вакансию приходится 4,6 резюме.
По данным минтруда региона, уровень официальной безработицы на 11 ноября в области составляет 0,9% от численности рабочей силы. При этом заявленная предприятиями и организациями потребность в работниках составила 37,3 тыс. человек, что на 33,4% меньше аналогичного периода прошлого года.
Оксана Павлова.
