На вопросы ответили 1970 жителей Челябинской области. По данным исследования, за последние три года увольнение произошло в жизни 45% челябинцев. Из них 23% ушли с работы в прошлом году, 22% — в «ковидные» годы. Самой распространённой причиной для увольнения стало желание сотрудников (88%), в связи с сокращением штата — 17% респондентов, по истечению срока договора — 10%, а в увольнении ещё 6% инициативу проявил работодатель.
При этом чувство облегчения после увольнения испытали 40% респондентов, неопределённость возникла у 32%, ещё 28% почувствовали воодушевление и предвкушение чего-то нового, 19% — тоску, неуверенность, сомнение в своём выборе, 16% — тревогу и разочарование. Проблемы при поиске новой работы возникли у 36% соискателей, а для 7% увольнение негативно повлияло на самооценку.
Больше половины опрошенных (69%) получили выплаты и компенсации при увольнении, из них 83% начислили заработную плату за отработанный период, 79% получили отпускные, а 18% — выходное пособие.
Ранее, в Челябинской области число вакансий в 2,5 раза превысило количество безработных. Соискателям на сегодняшний день доступны 34,6 тысячи вакансий.
