![](https://resizer.mail.ru/p/cabdd689-9f2d-5ce4-8794-5439cef061ae/AQAG-b5iF9xIwZBt0Yqjl_yoSV2dDXJHMHVrY46UEN4GoRaMXeLmGN0ob8td5sw1JdkcGFkDso1O08FHzxd66KDGzJc.jpg)
Жительница Иркутска работала продавцом-консультантом в павильоне стройматериалов с 2013 года. После серьезной болезни в 2021 году она получила инвалидность и могла передвигаться только на инвалидной коляске. Работодатель не стала искать решений проблемы и попросила сотрудницу написать заявление об увольнении. Об этом сообщает ИА IrkutskMedia со ссылкой на пресс-службу ГУФССП России по Иркутской области.
Позже женщина поняла, что её права были нарушены, и составила иск. Суд встал на сторону иркутянки, обязав работодателя восстановить её в должности, выплатить заработную плату за вынужденный прогул и моральную компенсацию.