Городской суд Набережных Челнов добился восстановления на работе учителя истории Раушана Валиуллина. Действия руководства школы № 24 признаны незаконными.
История следующая. 7 июня работодатель сообщил Валиуллину, что условия в его трудовом договоре будут изменены и оформлены дополнительным соглашением ближе к осени.
— Частью 2 ст. 74 ТК РФ предусмотрено, что о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено данным кодексом. Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу, — отметили в суде.
Ничего из этого работодатель не сделал, а потому суд признал приказ об увольнении Валиуллина незаконным.
