Работодатели Петербурга относятся к проблеме профессионального выгорания серьезно. Так, в 2023 году в городе на 155% вырос спрос на специалистов, которые могут помочь работнику сохранять эффективность. Ищут как психологов, так и специалистов по работе с персоналом, отлеживающих состояние сотрудника и способных в некоторых случаях «выгонять» его в отпуск. Об этом пишет телеканал «Санкт-Петербург» 25 декабря.
По словам руководителя пресс-службы одной из онлайн-платформ по поиску работы и сотрудников Марии Бузуновой, периодичность ухода работника в отпуск — важный показатель. Речь идет о полноценном отдыхе — 2−4 недели.
Потому что только постоянный отпуск может как-то спасти человека от того, что он выгорит и, собственно, станет неэффективен в работе, ему будет тяжело.
Мария Бузунова, руководитель пресс-службы одной из онлайн-платформ по поиску работы и сотрудников.
Сохранение персонала — еще одна актуальная проблема. 41% жителей Северной столицы заявили, что усталость от работы может стать причиной увольнения, 26% готовы уйти, чтобы качественно отдохнуть.
Ранее на Piter.TV: на новогодних праздниках в Петербурге будут работать более тысячи участковых врачей.
