На совещании в мэрии обсудили большое количество аварий на городских канализационных сетях. Глава города Вадим Кстенин заявил, что реакция специалистов «РВК-Воронеж» на эти ЧП должна быть гораздо быстрее, чем в последние недели.
Генеральный директор ООО «РВК-Воронеж» на это проинформировал, что сокращения аварийных бригад в указанный мэром период времени не было. Как и резкого роста числа устраненных засоров.
— Большая часть из них случается на так называемой дворовой канализации, то есть, на участке от внутридомовой сети до уличного колодца — линии разграничения балансовой принадлежности. Содержание этих сетей — обязанность управляющих компаний. Многие, особенно крупные, в частности, входящие в группу «ПИК-Комфорт», договоров с нами на текущее обслуживание и прочистку линий не заключают. При этом не имеют в штате достаточного количества слесарей и поэтому за сетями не следят. Фактически наши аварийные бригады используются по заявкам как «палочка-выручалочка», отвлекаются от первоочередных задач на наших канализационных сетях, — высказал свое мнение Олег Николаенко.
Руководитель государственной жилищной инспекции по Воронежской области Дмитрий Соломаха отметил, что в большинстве случаев причинами затопления подвалов, на проверки которых инспекторы выезжали по обращениям хозяев квартир, становились именно такие засоры.
— Инспекция проведет с управляющими компаниями работу, простимулирует их более ответственно относиться к обслуживанию сетей, относящихся к их компетенции. Но рассчитываю, что и ресурсоснабжающая организация будет действовать быстрее, — поддержал мэра Дмитрий Соломаха.
Вадим Кстенин сообщил Олегу Николаенко о нескольких локальных авариях, которые остаются не устраненными. А также дал поручение:
— В ближайшее время прошу оснастить и укомплектовать персоналом две дополнительные аварийные бригады, причем их штат должен быть двойной, чтобы бригады могли работать и днем, и ночью. В течение года, считаю, вам по силам довести их количество до четырех, —.
Олег Николаенко ответил, что технических проблем с оснащением сейчас нет, компания готова для этого оперативно закупить и транспорт, и оборудование. Есть проблемы с персоналом — на имеющиеся вакансии не стоит очередь.
— Мы сейчас увеличили разряд для сотрудников по этому направлению, чтобы можно было предложить зарплату повыше. Кроме того, готовы принимать и учить людей без дополнительных испытательных сроков, чтобы «закрепить» их на предприятии. Думаю, первоочередную задачу точно выполним, —.