Бывший руководитель, используя свое служебное положение, давал указания работникам учреждения вносить заведомо ложные данные в оценочные листы для увеличения стимулирующих выплат.
Средства, которые он требовал возвращать наличными или через банковский перевод, экс-директор затем использовал по своему усмотрению. В отношении него возбуждено уголовное дело по статьям о мошенничестве и растрате.