Причины увольнений кроются в снижении спроса на продукцию компаний и увеличении издержек.
В России увеличилось количество компаний, которые намерены в текущем году провести сокращение штата. Доля таких организаций достигла 11,5%, что почти вдвое превышает показатель прошлого года, сообщил Банк России.
В текущих условиях наблюдается также и уменьшение числа компаний, которые собираются повышать сотрудникам зарплату. Этот показатель составляет 13%. Одновременно работодатели сокращают и предполагаемый размер прибавки к зарплате для работников. По мнению Банка России, в дальнейшем такие тенденции будут способствовать замедлению инфляционных процессов. В то же время для работников это, очевидно, означает усиление конкуренции на рынке труда. URA.RU рассказывает, что ждет работающих россиян во второй половине 2025 года.
Массовые сокращения рабочих мест в РФ.
НОВОСТЬ ПО ТЕМЕС 1 марта россияне смогут получать компенсацию при увольнении.
В России зафиксировано почти двукратное увеличение числа компаний, намеренных уволить часть штата во втором полугодии 2025 года. Об этом, ссылаясь на данные опроса 11,6 тысячи компаний, сообщили эксперты Банка России в докладе о региональной экономике. По его результатам, на сегодняшний день о планах по сокращению персонала рассказали 11,5% работодателей, тогда как в январе текущего года этот показатель составлял 6,9%.
«В июне 2025 года в сравнении с январем 2025 увеличилась доля предприятий, которые ожидают сохранения числа занятых без изменений (65% против 62% опрошенных в январе 2025 года), а также доля тех, кто планирует сократить число работников (11,5% против 6,9% в январе 2025)», — приводится в докладе регулятора. По мнению специалистов Центробанка (ЦБ), увеличение числа компаний, планирующих массовые увольнения, связано с падением спроса на продукцию, ростом издержек, а также замедлением деловой активности.
Среди признаков охлаждения рынка труда в докладе также указывается снижение числа компаний, испытывающих дефицит кадров: в июне таких было 66%, тогда как в начале года — 69%. Это связано с уменьшением потребности в работниках на фоне падения спроса и оптимизации производственных процессов. По мнению аналитиков Центробанка, сложившаяся ситуация может способствовать снижению инфляционного давления со стороны рынка труда.
НОВОСТЬ ПО ТЕМЕУ россиян появилось право получать зарплату после увольнения.
Чаще всего к сокращениям персонала в том или ином виде готовы прибегнуть предприятия в сфере добычи полезных ископаемых, в машиностроении и фармацевтике. Авторы доклада указывают, что некоторые предприятия уже приступили к сокращениям, переводу сотрудников на неполный рабочий день и предоставлению внеочередных отпусков.
Свыше 40% российских компаний, принявших участие в мартовском опросе, допускают возможность сокращения численности персонала в 2025 году. Согласно данным организации «Актион Кадры и HR», увольнения работников в ближайшие три месяца (апрель, май, июнь 2025 года — прим. URA.RU) не исключают 25,6% руководителей. Около 8% организаций допускают возможность увольнений до завершения текущего года, а примерно 7% — в течение последующих шести месяцев. В опросе приняли участие почти 300 компаний.
Однако в апреле этого года в Госдуму был внесен законопроект, призванный защитить права сотрудников и усложнить процедуру их увольнения. В случае сокращения работника начальству необходимо сперва предложить работнику те должности, которые соответствуют его профессиональной квалификации. И лишь при отсутствии таких вакансий возможно рассмотреть варианты перевода на позиции с более низкой квалификацией или меньшим уровнем оплаты труда.
Снижение зарплат для сотрудников.
НОВОСТЬ ПО ТЕМЕРоссияне рассчитывают на повышение зарплаты до 154 тысяч рублей.
Число компаний, ожидающих роста оплаты труда за 2025 год, в целом уменьшилось с 84% до 71%. Одновременно с этим медианный прогноз по росту зарплат снизился с 8,4% до 5,3%. Кроме того, зафиксировано сокращение доли организаций, намеренных повышать заработные платы. По сравнению с началом года этот показатель снизился на 13 процентных пунктов, говорится в докладе ЦБ.
Аналитики регулятора отмечают, что подобная тенденция наблюдается во всех секторах экономики. Однако наиболее ярко она выражена в торговле, добыче полезных ископаемых, химической отрасли, строительстве и агропромышленном комплексе.
НОВОСТЬ ПО ТЕМЕМашинисты, сварщики и токари приблизились к зарплатам IT-специалистов.
В конце июня организация «Актион Бухгалтерия» опросила 526 штатных бухгалтеров российских компаний, преимущественно из отраслей торговли, производства, строительства, грузоперевозок. Результаты опроса показали, что каждая шестая российская компания (16,5%) рассматривает возможность снижения зарплаты сотрудников на срок от одного месяца до года. При этом определенная доля организаций (по 3,6% среди участников исследования) намерены приступить к сокращению зарплат уже в ближайшие месяц или три. В первую очередь уменьшение выплат коснется линейного персонала — такой шаг планируют предпринять 56,7% работодателей. В то же время 36,5% компаний допускают сокращение вознаграждений для топ-менеджеров.
