В кабинетах современных психологов и профпатологов его именем называют опасную модель поведения, ведущую к выгоранию и инфарктам. А в советских учебниках его приводили в пример как абсолютный идеал трудового героизма. Речь идёт о знаменитом шахтёре, чей портрет знал каждый житель СССР — Алексее Стаханове.
Как на самом деле был поставлен всесоюзный рекорд в 102 тонны угля, кто «пахал» в забое и почему вокруг его имени ходили легенды, выяснил rostov.aif.ru.
Смена под землёй.
Подготовка к рекорду, который навсегда изменил историю советской промышленности, началась заранее. 1935 год. 30 августа около 22:00 в шахту «Центральная — Ирмино» (сейчас территория Луганской Народной Республики) спустилась целая команда: сам Алексей Стаханов, парторг Константин Петров, крепильщики Тихон Борисенко и Гавриил Щеголев.
Петров заранее выбрал в забое участок с богатым угольным пластом, проверил оборудование (компрессоры, шланги, отбойный молоток), спустил вниз лес для крепи и вывел из забоя остальных шахтёров, чтобы они не мешали. Время начали засекать с момента старта работы.
Стаханов работал без остановки: ему нужно было прорубить восемь уступов, в каждом перерезав «куток» (угольный массив у почвы выработки). Это считалось самой тяжёлой и грязной работой. Несмотря на то что крепильщики немного отставали по темпу, к концу смены результат зафиксировали. За эти 5 часов 45 минут Стаханов заработал 220 рублей — огромные по тем временам деньги.
Ключевая идея, которая сделала рекорд возможным, — это не сверхчеловеческая выносливость одного работника, а новый принцип разделения труда. До этого один шахтёр часто совмещал несколько задач: рубил уголь, а потом сам же укреплял свод шахты, чтобы не было обвала. Из-за этого на основную работу уходило меньше времени.
Стаханов предложил схему, при которой работник сосредотачивается только на рубке угля отбойным молотком. Другие шахтёры выполняют сопутствующие задачи: двое крепильщиков безотрывно укрепляют свод, а коногоны (рабочие, управлявшие лошадьми) бесперебойно вывозят уголь на поверхность.
При существовавшей норме в семь тонн Стаханов тогда выдал 102 тонны, превысив её примерно в 14,5 раза. Этот случай наглядно показал, как рациональная организация труда может резко поднять производительность. Однако есть один важный нюанс: по правилам того времени добытый уголь должны были разделить на всю бригаду, но в официальных отчётах весь объём записали единолично на Стаханова.
«Стахновский синдром».
Уже утром 31 августа о работе Стаханова заговорили все. Награды не заставили себя ждать: имя шахтёра занесли на Доску почёта, выделили ему новую квартиру с телефоном и меблировкой, постановили подарить лошадь, бричку и выделить личного кучера, а также закрепить за рекордсменом два именных места в клубе, где показывали спектали и кинофильмы.
Успех Стаханова дал старт массовому движению. Уже в сентябре другие рабочие начали ставить свои рекорды: например, Мирон Дюканов добыл 115 тонн, а позже, в сентбятре 1935 года, сам Стаханов обновил свой результат до 227 тонн. В 1970 году 23 сентября Алексей Стаханов получил звание Героя Социалистического Труда.
А тем временем о Стаханове поползли легенды. Одна из самых известных — якобы в «Правде» расшифровали инициал «А.» как «Алексей», хотя на самом деле шахтёра звали Андреем. Когда об этом доложили Сталину, он, говорят, ответил: «В газетах опечаток не бывает» — и Стаханову официально выдали новый паспорт. Однако документальных подтверждений этой красивой истории нет, отмечают современные историки.
Однако именно эта погоня за сверхрезультатами спустя десятилетия дала название «Стахновскому синдрому». В современном мире так называют деструктивную модель поведения, при которой человек систематически жертвует собственным здоровьем ради трудовых рекордов.
Сегодня это явление маскируется под корпоративную лояльность: люди игнорируют болезни и чувствуют вину за отдых. Постоянный стресс, заявляют психологи, неизбежно ведёт к выгоранию и ранним инфарктам…
Как прокомментировала rostov.aif.ru специалист по подбору персонала Олеся Кренц, «Стахановский синдром» — это бытовое название для деструктивного паттерна поведения сотрудника.
«Это люди, которые подменяют системную работу личным героизмом. Ониискренне любят свою компанию, но их методы в долгосрочной перспективевредят и им самим, и команде, и бизнесу», — считает эксперт.
Отличить такого человека можно по нескольким признакам. Во-первых, постоянная доступность: он отвечает в любое время суток и в выходные, не любит отпуска и работает даже во время «отдыха». А иногда и обедает за рабочим местом. Во-вторых, такой сотрудник зачастую уверен, что никто не сделает работу лучше него. И может переделывать задачи за коллегами.
«Своим примером он невольно вызывает чувство вины у коллег, уходящих с работы вовремя. Подобный труд ведёт к неизбежному выгоранию. А если такой сотрудникзаболеет, работа отдела встанет», — поясняет Олеся Кренц.
Поскользнулся на яблочной кожуре.
Судьба всесоюзного кумира после пика славы оказалась куда прозаичнее и трагичнее, чем его легендарный рекорд. После 1935 года Стаханов стал знаменитостью, окончил Промышленную академию и жил в элитном «Доме на набережной» в столице, но в 1957 году его отправили обратно в Донбасс, в город Торез. Там бывшему символу эпохи пришлось снимать угол и жить в общежитии, а в последние годы он работал начальником смены на шахте № 2−43 и жил в посёлке при ней. Тяжёлые последствия инсульта и привели к тому, что 71-летний Стаханов оказался в больнице.5 ноября 1977 года он поскользнулся на яблочной кожуре, ударился головой и скончался, не приходя в сознание. Похоронили Алексея Григорьевича на Старом городском кладбище Тореза, там его могила находится по сей день.
Как бы то ни было, в истории Стаханов остался человеком, трудовой рекорд которого стал символом периода индустриализации в Советском Союзе.
