В КМГ напомнили, что с 11 апреля в Астане начала работу комиссия, в состав которой вошли представители Минэнерго, министерства труда и социальной защиты населения, ФНБ «Самрук-Казына», «КазМунайГаза», а также инициативная группа компании «БерАли Мангистау company», состоящая из 10 человек.
На сегодняшний день были проведены 3 заседания рабочей комиссии.
«Первое. Главным требованием экс-сотрудников “БерАли Мангистау company” является трудоустройство в штат “Озенмунайгаза”. До инициативной группы было доведено, что данное условие является заведомо невыполнимым. Было отмечено, что в очереди на работу в организацию стоят 9 тыс. человек, которые согласно принятым алгоритмам работают в коммунальных компаниях и после появления вакансии в порядке очередности трудоустраиваются в “Озенмунайгаз”. Таким образом, требования переговорщиков идут вразрез с интересами и правами жителей города», — сообщили в нацкомпании.
Второе. По вопросу обеспечения долгосрочной закупки представители КМГ выразили готовность заключать контракты по схеме «3+2». Таким образом, договоры будут заключаться на 3 года с правом продления на дополнительные 2 года.
Третье. По отдельным позициям требования бывших работников «БерАли Мангистау company» изменились: был озвучен вариант с передачей дополнительных объемов подземных ремонтных работ в частные компании «Бургылау» и «Мунайфилдсервис» с последующим трудоустройством в них экс-сотрудников «БерАли Мангистау company». Однако, пояснили в КМГ, после проведенных предварительных переговоров руководством данных компаний было высказано отсутствие заинтересованности в расширении данного вида деятельности ввиду неполной загрузки собственных бригад.
Четвертое. По созданию независимой комиссии по вопросам условий охраны и организации труда, применения единого тарифно-квалификационного справочника (ЕТКС) и тендерных процедур представителями государственных органов была выражена готовность рассмотреть данный вопрос и предоставить ответ после согласования с заинтересованными органами повестки и состава комиссии.
«Кроме этого, представителями КМГ была подтверждена готовность трудоустройства всех экс-сотрудников “БерАли Мангистау company” с сохранением заработной платы и социального пакета в компанию, которая определена победителем в результате конкурса. В данное время обсуждение вышеуказанных вопросов продолжается, и стороны заинтересованы в достижении соглашения в рамках действующего законодательства», — отметили в КМГ.