Как подсказывает статистика, одному несчастному случаю предшествует большое количество мелких инцидентов, потенциально опасных ситуаций, что исключает «несчастный случай» из разряда случайностей. Так катастрофе авиалайнера Конкорд, произошедшей летом 2000 года и поставившей крест на развитии сверхзвуковой пассажирской авиации, предшествовали более 1000 случаев разрыва шин шасси самолета. Именно разрыв шины стал основной причиной произошедшей трагедии, которую можно было бы избежать, уделив больше внимания анализу инцидентов и совершенствованию качества шин. Так и со случаями травматизма на высокотехнологичном производстве, где главным фактором риска остается человеческий фактор. Если разбираться, сколько нарушений элементарных правил безопасности привели к одному несчастному случаю, то выстроится пирамида с внушительным основанием.
В свое время в компании «САН ИнБев» поняли, что простое ознакомление сотрудников с правилами охраны труда и производственной безопасности ни к чему не приводит. Пока работник не осознает, что каждое его неверное действие может обернуться бедой, все инструктажи и росписи в графе «ознакомлен» он воспринимает как что-то лишнее, отвлекающее его от выполнения своих основных обязанностей. На предприятии действуют очень жесткие европейские стандарты безопасного производства, а это значит, что регламентировано практически все, включая даже такие вопросы как запрет для операторов упаковочных линий на ношение наручных часов, серег и колец. Ни один сотрудник не имеет права начать рабочую смену, пока не примет оборудование, предварительно протестировав его на безопасность. Весь год на предприятии проходят мероприятия, посвященные различным проблемам — от безопасности при работе с погрузчиком до экономии энергоресурсов. Во время же проведения Дня безопасности у сотрудников предприятия появляется дополнительная возможность не только пополнить свои знания, но и продемонстрировать свои навыки оказания первой медицинской помощи, работы со средствами пожаротушения и химической защиты.
По сути, День безопасности — это возможность для всех участников производственного процесса почувствовать себя в роли людей, которые столкнулись с реальной угрозой, отработать теоретические знания на практике. Отсюда и складывается реальная статистика, в соответствии с которой показатель «травматизм с потерей рабочего времени» на Омском заводе компании «САН ИнБев» по прошлому году и текущем периоде этого года равен нулю.
Сегодня у компании «САН ИнБев» 130 заводов в 30 странах. В зоне Россия — Украина компания владеет 10 заводами, на которых трудятся около 9 тысяч сотрудников. По итогам прошлого года на предприятиях «САН ИнБев» в России произошло сокращение травматизма с потерей рабочего времени на 90% по отношению к позапрошлому году. Это лучший показатель в компании, владеющей заводами в Западной Европе и Америке, где производственная безопасность возведена в культ.
На правах рекламы
