«Краевая служба занятости совместно с предприятиями оборонно-промышленного комплекса составляет планы по кадровому обеспечению. Они предусматривают мероприятия по подбору сотрудников, в том числе обучение специальностям, востребованным у работодателей, информационное сопровождение. Взаимодействие с работодателями происходит в режиме “одного окна”, — пояснил глава краевого агентства труда и занятости населения Виктор Новиков.
Для таких работодателей центр занятости ввел сервис кураторов. Цель специалистов — максимально оперативно закрыть возникшую кадровую потребность предприятия. Например, именно этим путем на АО «ИСС» в течение двух недель отобрано 50 резюме соискателей — и двое из них уже трудоустроены.
Ранее «ФедералПресс» сообщал, что Красноярский край получил благодарность Минобороны за качественную мобилизацию.
