Согласно документу, средства Фонда будут расходоваться по двум направлениям:
75 процентов — на материальное стимулирование медицинских, фармацевтических и других работников всех государственных медицинских учреждений.
25 процентов — на укрепление, модернизацию и ремонт материально-технической базы медицинского учреждения.
К работникам медицинских учреждений применяются следующие виды материального стимулирования:
ежемесячные надбавки медицинским и фармацевтическим работникам медицинских учреждений, имеющим высшую категорию, достигшим особых результатов, работающим честно и добросовестно, — до 100 процентов от должностного оклада, другим работникам — до 75 процентов.
специальные ежемесячные надбавки начинающим молодым врачам, обладающим потенциалом, — до 1 миллиона сумов.
ежемесячные дополнительные надбавки врачам и медсестрам, работающим во вторую смену, в связи с продлением времени работы дневного стационара в пунктах семейного врача, семейных поликлиниках и многопрофильных центральных поликлиниках до 20:00 — до 30 процентов от должностного оклада.
премиальные денежные средства, а также денежная материальная помощь, предоставляемая всем работникам медицинских учреждений в связи с профессиональными и иными праздниками.
Ежемесячные процентные надбавки выплачиваются с учетом системы рейтинговой оценки персонала медицинского учреждения.
