К такому выводу пришли аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru. На одну вакансию на ресурсе приходится лишь 2,8 активных резюме при норме для рынка 4−7,9 резюме на вакансию.
Кроме того, снижается индекс конкуренции. В прошлом месяце он упал на 0,8 процентных пункта и составил 3,6 резюме на вакансию. В СФО этот показатель с января упал до 2,6, а в России в целом — до 3,1.
«Падение индекса конкуренции свидетельствует об усилении дефицита кадров, причем можно говорить о том, что в этом году мы наблюдаем очередной виток кадрового голода. В прошлый раз он наиболее ярко проявился в 2021 году, когда активность работодателей значимо превышала соискательскую, сейчас все может пойти по более жесткому сценарию», — отметила директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева.
Причина такой ситуации, по ее мнению, в сложной демографической ситуации и снижении активности соискателей, которые стали находить работу быстрее.
На данный момент больше всего в регионе не хватает специалистов из автобизнеса, медиков, рабочих, строителей, а также работников сельского хозяйства.
Ранее мы писали, что спрос на инженеров в Омской области за год увеличился на 41%. По этому показателю регион вышел на первое место в СФО.
Также мы сообщали, что работодатели отказывают омичам в трудоустройстве из-за возраста и пола в 10% случаев.
