Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведённого исследовательским центром «Зарплаты.ру».
Оказалось, что полной или частичной отмене удаленки и возвращению сотрудников в офис рады 65% челябинских руководителей. Еще 21% расстроены, так как им нравилось работать из дома, а 14% спокойно отнеслись к возвращению в обычный формат. Кроме того, 58%респондентов заявили, что на удаленке их сотрудники сохранили свою обычную эффективность, а у каждого десятого опрошенного команда стала работать с еще большей отдачей. При этом почти треть работодателей (32%) пожаловались, что производительность труда их подчиненных упала.
Сейчас положительное отношение к удаленке сохранили только 21% опрошенных, а в 2020-ом их было 53%. Чтобы пережить период дистанта, 67% руководителей пришлось развить в себе новые качества, например, научиться работать в мессенджерах и сервисах видеоконференций и больше делегировать подчиненным полномочия. Хотя удаленка принесла с собой сложности и новые требования, каждый второй челябинский работодатель (54%) нейтрально относится к перспективе возврата к удаленке, положительно — 24%, отрицательно — 22%.
Согласно опросу, на данный момент удаленку отменили частично в компания у 55% респондентов, полностью — у 41%, до сих пор работают в удаленном формате только 4%.
Ранее «МК-Челябинск» публиковал материал о наиболее дорогих вакансиях в Челябинской области. На самые высокооплачиваемые вакансии в регионе искали менеджера по продажам зерновых культур, главного инженера ГОКа и директора по строительству.
