Летом 2022 года 17-летняя девушка устроилась на должность флориста в магазине по продаже цветов. При этом работодатель не заключил с ней трудовой договор, а после увольнения не выплатил заработную плату.
Девушка обратилась в надзорное ведомство, после этого в Железнодорожный районный суд поступил иск о взыскании заработной платы — 55 тысяч рублей. Суд встал на сторону несовершеннолетней, после чего работодатель перечислил ей заработок в полном объеме.
