«С целью повышения эффективности работы должностных лиц, в первую очередь это касается глав администраций и руководителей исполнительных органов власти, министров в первую очередь, мной принято решение назначать должностных лиц с испытательным сроком на три месяца».
По его словам, по истечении трех месяцев будут подведены итоги работы.
«Если человек, который пришел работать на должность, полностью составил план работы, имеет понимание, как будет развиваться муниципалитет либо министерство, в конкретных цифрах, фактах, предложениях, он будет назначен на постоянно, если нет — будет принято решение об увольнении», — отметил Аксенов.
Он добавил, что трех месяцев более чем достаточно для управленца, чтобы показать свою эффективность.
