Документ определяет порядок решения вопросов назначения государственных пенсий, применения пенсионных льгот, перерасчета, восстановления, выплаты, вычета из пенсии, обеспечения граждан пенсиями и другими выплатами. Администрация организаций ежегодно в декабре на основании личных ведомостей и трудовых книжек составляет списки работников, которые в следующем году будут иметь право на пенсию как на общих, так и на льготных условиях.
Гражданин вправе обратиться с просьбой о назначении пенсии в любое время со дня возникновения права на пенсию, не ограничиваясь каким-либо сроком. Не допускается, чтобы отделение Пенсионного фонда принимало решение о проверке имеющихся данных для назначения пенсии, когда информация, необходимая для назначения (перерасчета) пенсии, была получена:
— из накопительной пенсионной системы;.
— из электронного централизованного реестра индивидуального учета страховых взносов, перечисляемых в Пенсионный фонд;.
— из электронного централизованного реестра индивидуального учета заработной платы граждан;.
— из межведомственного аппаратно-программного комплекса единой национальной системы труда и информационных систем других министерств и ведомств.
Документы и информация, которые необходимо приложить при обращении с просьбой о назначении пенсии, не прилагаются в следующих случаях наличия сведений в межведомственном программно-аппаратном комплексе единой национальной системы труда:
— при назначении пенсии по возрасту;.
— при назначение пенсии по инвалидности;.
— при назначении пенсии по случаю потери кормильца.
В случае непредставления лицом, обратившимся с просьбой о назначении пенсии, необходимых документов, отделение Пенсионного фонда оказывает помощь в запросе этих документов у соответствующих организаций.
