В июне в Иркутской области средняя предлагаемая зарплата снизилась на 1%. Плохо? Да. Но при этом, уточняют в службе поиска работников hh.ru, сами цифры в вакансиях остаются самыми высокими в Сибири — 55 474 рублей и при этом даже несколько выше, чем в среднем по стране — 53 887 рублей. Увы, это сообщение, конечно, должно разочаровать многих из тех, кто ищет работу сразу после вуза и надеется получать не меньше 60 тысяч рублей в месяц. Такое возможно далеко не везде. Кстати, на второй позиции по размеру средних доходов — Красноярский край — 54 991 рубль.
Где доходы ниже, а где выше?
Кому же повезло больше других?
— Наиболее высокие зарплаты в июне в Иркутской области предлагали соискателям из сферы добычи сырья — 82 034 рубля, высшему менеджменту — 70 977 рублей, специалистам по консультированию — 68 653 рубля, строителям — 68 160 рублей и соискателям из сферы сервиса — 63 001 рубль, — уточняют аналитики. — Кроме того, выше средних по рынку были цифры в вакансиях для специалистов из сферы производства, водителей, рабочего персонала, IT-специалистов и банковских работников.
Ну, раз есть те, у кого доходы выше, то есть и те, у кого они ниже.
— Самые низкие предложения — для госслужащих — 30 929 рублей, специалистов из сферы образования — 35 586 рублей, спортивных клубов и салонов красоты — 39 660 рублей, — отмечают специалисты. — Также ниже средних по рынку предлагали зарплату бухгалтерам, административному персоналу, выпускникам.
Где больше свободных мест.
Очень важно то, что само количество вакансий сейчас на уровне. Мест для желающих получить работу в Иркутске никак не меньше, чем в прошлом году.
— За последний месяц на 20% вырос спрос на руководителей, — отмечают аналитики. — На втором месте по динамике вакансий сфера маркетинга и PR (+16%). На третьем — сфера закупок (+14%). Кроме того, иркутские работодатели стали чаще искать специалистов по страхованию и банковских работников (по +12%), производственников (+11%), строителей и специалистов по развлечениям и медиа (по +10%), начинающих специалистов и административный персонал (по +9%).
Это, так сказать, тенденции последнего времени. Что касается ситуации в общем, то быстрее всего находят работу нефтяники, газовики, золотодобытчики и строители (здесь на два места — один претендент). Практически так же сложно отделам кадров найти врача, медсестру или провизора. В огромном дефиците (на три вакансии — максимум два желающих устроиться) также банковский персонал, кадры для фитнес-центров и салонов красоты, водители, специалисты по продажам и производственники.
Кому приходится сложнее? Конечно, «свежим» выпускникам вузов без опыта и студентам. Спрос на них вырос по сравнению с прошлым годом почти в два раза (на 176%!!!), но и выбирать предприятиям, которые ищут молодых специалистов, есть из кого. Поэтому на одну позицию здесь 6- 7 соискателей.
Особая история — с юристами. Им уже давно трудно найти себе место под солнцем и обучение в вузах по этой специальности все больше платное. Но за год спрос на людей с таким дипломом просто рухнул — на 39% к июлю прошлого года.
