В Челябинске вновь стали вводить ограничительные меры из-за роста числа случаев COVID-19 — работодатели региона все чаще стали переводить сотрудников на удаленку, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ».
Такие данные опроса привел сервис по поиску работы SuperJob. По сравнению с июнем этого года количество предприятий, где дистанционно работают от 51 до 75% сотрудников, выросло с 6 до 11%, а таких, где на удаленке свыше 75% — с 8 до 10%. Кроме того, в каждой второй компании вне офиса стали работать около 8% персонала.
Чаще всего удаленные сотрудники работают в сфере информационных технологий — в 39% организаций, финансов — 19% и продаж — 17%. По 14% работодателей сообщили, что у них дистанционно трудится весь офисный персонал и работники HR-подразделения, по 6% — что удаленщики задействованы в сфере логистики, дизайна и ИТР, по 4% — в юриспруденции, закупках, документообороте и в call-центре. Еще 15% менеджеров по персоналу рассказали, что дистанционные сотрудники работают в других отраслях — упоминались научная разработка, администрирование, страхование, редактура, экономика, маркетинг и другое.
