«Самая важная характеристика — целеустремленность: именно это качество обозначили 3 из 10 ростовчан (33%). Будущего хорошего управленца отличает интеллект, готовность к постоянному обучению и ответственность: их отметили 26, 22 и 21% руководителей соответственно», — пишет источник.
Также, по мнению состоявшихся директоров, узнать будущего сильного руководителя можно по его решительности (18%), стрессоустойчивости (16%) и коммуникабельности (15%).
Всего 2% опрошенных думают, что будущие топ-менеджеры в начале карьеры должны быть исполнительными, внимательными и уметь работать с людьми.
