31% калининградцев мечтают о возвращении на работу, с которой уволились, и согласились бы на подобное предложение. Об этом говорят результаты опроса SuperJob, опубликованные в среду, 19 октября.
На такой шаг может мотивировать зарплата (в этом признались 49%), улучшение условий труда (19%), смена руководства (10%), повышение в должности (9%) и знакомый коллектив (5%).
Предложение вернуться на прежнее место работы получал почти каждый второй калининградец (49%). 30% при этом отказались, а 19% согласились. В качестве причин последние чаще всего называют достойную зарплату (32%), интерес к делу (19%), хороший коллектив (18%) и удобный график (13%). Отказываются обычно из-за низкой оплаты труда (20%), неподходящих условий работы (16%), разногласий с руководством и принципа не возвращаться (по 7%).
Опрос проводился с 12 по 17 октября.
Каждый девятый работодатель в Калининграде считает сотрудников до 25 лет безответственными.
