Кадровые проблемы остаются одними из самых острых для региональной системы здравоохранения. Об этом сообщил руководитель минздрава Калининградской области Александр Кравченко на заседании комитета по соцполитике заксобрания в среду, 8 февраля.
«Проблема не в том, как привлечь человека, а проблема в том, куда деть того, кто работает плохо и как ему аккуратно это сказать».
По словам министра, есть система оценки эффективности врачей. Докторам предлагают учиться или менять подход к работе. Кадровый дефицит отчасти восполняют выпускники медфака, которые всё чаще остаются работать в области, но проблемы с нехваткой специалистов есть во всех звеньях.
Глава регионального минздрава заявил, что программа поддержки должна касаться не только приезжих медиков. Стимулирующие методы для одних не должны создавать демотивацию для других.
