По данным правительства Хабаровского края, более 40% сотрудников промышленных предприятий региона — женщины. Вопреки понятию «слабый пол» во многих производственных отраслях девушки занимают равные позиции с коллегами-мужчинами. А в некоторых случаях даже превосходят их в карьерном плане. Авиация, судостроения, металлургия — даже здесь работают много представительниц прекрасного пола.
Судьбу изменил случай
В цехах хабаровского судостроительного завода кипит работа. В числе значимых проектов — строительство дноуглубительного несамоходного землесоса проекта 4395 класса Российского речного регистра «X О 2,0 (лед 10) А».
Пока сварщики приваривают различные элементы к корпусу будущего судна, с высоты из будки подъемного крана за процессом зорко следит Анастасия Железнова.
Окончив 9 классов общеобразовательной школы, будущая крановщица пришла на завод простой уборщицей. За долгие годы на её глазах в стенах предприятия на свет появлялись суда различного класса, на которых ей так же приходилось наводить порядок, помимо цехов и подсобных помещений. А потом её судьбу изменил случай.
"Я всегда очень тщательно наводила порядок, не ленилась, и при мне в цехах всегда было чисто. Судно когда строится, его тоже нужно отмывать потом, после монтажников, чтобы всё было красиво. И как-то раз на меня обратило внимание наше руководство завода. И за моё трудолюбие отдел кадров предложил пойти и выучиться на крановщицу.
Специальность мне легко далась. Сложно было только запомнить теорию. Много нюансов. Но я справилась и вот уже с 2005 года я управляю подъемными кранами на нашем заводе", — рассказала крановщица Хабаровского судостроительного завода Анастасия Железнова.
Стоит отметить, что на всего на предприятии работают 32 подъемных крана. И каждым из них управляет коллектив крановщиков. А это четыре женщины и только один из них мужчина. Как признается Анастасия, в коллективе мужчины её любят и всегда улыбаются при встрече. Женщина всегда ответственно выполняет свою работу и благодаря и ее усилиям завод продолжает успешно выпускать суда различного класса.
Воспитание руководителя
Хабаровский Дальхимфармзавод с недавних пор наладил капельное производство лекарств и мазей. Они добавилось к табельному, ампульному и производству суппозиториев. Сегодня предприятие закрывает фармацевтические потребности не только Дальневосточного региона, но и поставляет лекарства в различные страны мира.
Исполнительным директором предприятия вот уже 11 лет работает волевая и трудолюбивая Ирина Гусева. После школы она пришла на завод в цех по контролю качества ампул. Параллельно заочно получила экономическое образование и сделала карьеру в бухгалтерии предприятия.
"Я по характеру трудоголик и очень энергичная. Во время работы на меня обратила внимание предыдущий директор. Он видела людей насквозь и, можно сказать, что воспитала во мне руководителя. Я доросла до должности главного бухгалтера, а потом сменила мою наставницу на руководящем посту.
Сейчас в моём подчинении около 1000 человек, большая часть из них женщины. Бывает так, что они даже приходят ко мне со своими проблемами. Я всегда с пониманием отношусь, потому что у меня тоже, помимо карьеры, есть большая семья, которая требует заботы и внимания«, — рассказала исполнительный директор ОАО “Дальхимфарм” Ирина Гусева.
Женщин принято считать более усидчивыми и внимательными, что в первую очередь необходимо для этой отрасли. Но в последние годы развитие технологического оборудования всё больше требует и присутствия мужчин: это и пуско-наладка производственных мощностей, и элементарное поднятие тяжестей.
Предприятие продолжает расширяться, наращивая производственную линейку, потому новые кадры здесь особенно нужны. Но, как признаётся Ирина Гусева, она всегда старается принимать участие в подборе персонала.
«Я сама была рабочей и всегда отношусь с низким поклоном и уважением к людям труда. У нас работают в основном женщины, а к ним нужен особый подход и внимание, потому что производство — особая сфера, где мы создаем что-то своими руками. И это будет использовано на благо людей», — добавила Ирина Гусева.
От углеводородов к кислороду
От внимательности Маргариты Ураковой зависит бесперебойность работы предприятия. Ее острый взгляд через монитор аппаратной отслеживает нормативные параметры производственных процессов.
Завод, на котором трудится женщина, занимается выпуском сварочных смесей, углекислоты для тепличного хозяйства, кислорода и азота для медицинских учреждений.
Но сюда героиня нашего материала попала не сразу. После школы она выучилась на бухгалтера в сфере общественного питания в техникуме торговли. А потом пошла работать на автозаправочный комплекс, где через пять лет работы стала руководителем сети АЗС. Проработав начальником десять лет, захотела сменить сферу деятельности. Как говорит женщина, по счастливой случайности пришла на завод.
«Я здесь уже девять лет работаю и очень довольна. Изначально пришлось пройти обучение и освоить все нюансы, потому что работа у меня очень ответственная. От меня зависит бесперебойность производства. Я слежу за параметрами технических процессов и должна вовремя отследить любые отклонения от нормы. Мне очень нравится здесь, потому что очень хорошие условия и отличный коллектив», — рассказала аппаратчик ООО «Формула-ДВ» Маргарита Уракова.
И на этом предприятии без женщин не обходятся. Представительницы прекрасного пола составляют 50% от общего числа сотрудников завода. Так что сегодня грань между мужскими и женскими профессиями, можно сказать, стёрлась.
