В Петербурге продолжает сокращается количество работоспособного населения. К такому выводу пришли аналитики рекрутинговой компании HeadHunter по Северо-Западу. Очередное исследование показало растущий дефицит кадров, снижение конкуренции и уменьшение людей на рынке труда.
«На российском рынке труда сложился рекордный дефицит соискателей. В первом квартале на одну вакансию претендуют четыре соискателя. В Петербурге на одно вакантное место в среднем откликается 4−5 человек, что тоже является отклонением от нормы», — говорится в документе.
При этом аналитики считают, что показатель безработицы, достигший исторического минимума, продолжит оставаться таковым — при отсутствии новых вызовов и событий, напрямую влияющих на численность трудоспособного населения.
Для соискателей есть хорошая новость — бороться с дефицитом кадров работодатели будут при помощи расширения соцпакета и увеличения зарплат. Однако, вместе с этим, это и плохое известие — для работодателей, которые не могут или не имеют возможности постоянно наращивать динамику роста зарплат, — рассказала руководитель пресс-службы hh.ru по СЗФО Мария Бузунова.
Напомним, на днях стало известно, что на промышленных предприятиях Северной столицы в общей сложности не хватает 20 тысяч работников — при том что в прошлом году их штат был увеличен на 28 тысяч человек.
