Специалисты сервиса по поиску работы рассказали, как сегодня обстоят дела на рынке труда и каких специалистов не хватает в Хабаровском крае. В среднем на одну вакансию в регионе приходится почти три резюме. Это меньше, чем общероссийский показатель, который близится к четырем, но недостаточно низкий, чтобы достичь допандемийных отметок.
Острый кадровый голод в Хабаровском крае отмечается в сфере медицины и фармацевтики. На такие вакансии приходится только по одному резюме. Среди других дефицитных отраслей:
— автобизнес — 1,5 резюме;
— сельское хозяйство — 1,6;
— добыча сырья — 1,7;
— строительство и недвижимость — 1,8;
— производство, сервисное обслуживание — 1,9;
— рабочий персонал — 2,3;
— торговля и обслуживание клиентов — 2,5;
— транспорт, логистика и перевозки — 3.
Среди регионов ДФО самый низкий уровень конкуренции на рынке труда в Чукотской и Еврейской автономных областях — 1,6 и 2,2 кандидатов на вакансию соответственно. За ними идет Приморский (2,6), а после — Хабаровский край (2,9).
