Дефицит кадров в Кузбассе вновь обновил исторические максимумы. Служба исследований hh.ru подвела итоги июня и выяснила, что на одну вакансию приходится всего 2,1 резюме (комфортным для рынка труда считается диапазон 4−7,9 резюме).
«В прошлый раз кадровый голод наиболее ярко проявился в 2021 году, когда активность работодателей значимо превышала соискательскую, сейчас всё может пойти по более жёсткому сценарию. Причины усиления кадрового голода остаются прежними: сложная демографическая ситуация и сокращение населения в трудоспособном возрасте, постоянно растущий спрос на линейный массовый персонал, а также естественное снижение активности соискателей, которые стали быстрее находить работу», — комментирует директор hh.ru Сибирь, Екатерина Дегтярева.
Наиболее дефицитными специалистами в Кемеровской области являются специалисты из автобизнеса (0,8 резюме на вакансию), медики (1), рабочий персонал и строители (по 1,2), специалисты по сельскому хозяйству (1,3), производственники (1,4), кадры из сферы добычи сырья (по 1,8) и другие.
