— В Иркутской области — кадровый дефицит. При этом конкуренция все меньше с каждым месяцем, — говорят эксперты hh.ru.
Так, для рынка комфортным считается диапазон от 4 до 7 резюме на вакансию. В нашем регионе же по итогам июня на одну вакансию приходилось всего лишь 2,8 резюме. Это самая низкая цифра с января 2021 года. В чем причина?
— Это общероссийская тенденция на рынке труда, — говорит HR-специалист Елена Ильиных. — Например, нехватка медицинского персонала остро стала ощущаться в период пандемии, проблема тянется и до сих пор. Непросто найти работников в сферу общепита, а также логистики. Почему так происходит? Одна из основных причин — демографическая ситуация и вытекающая из нее проблема сокращения трудоспособного населения. Работодатели начинают менять подходы: кто стал рассматривать специалистов без опыта, кто расширил возрастные рамки и готов принимать не только молодых кандидатов.
А как у других? Если рассматривать регионы Сибири, то нехватка рабочих рук есть в Кузбассе, Алтайском крае и Красноярском крае.
