В суде женщина сумела доказать, что это работодатель был виноват в том, что она не своевременно получила заключение медиков. Мало того уволили ее с нарушением закона. В следующий раз женщина пришла на работу в сопровождении судебного пристава. Сотруднику показали приказ о восстановлении ее в должности.
