15% опрошенных ценности работодателя понятны, но разделять эти принципы они не согласны: «Проблема в том, что все это написано для галочки. Руководство делает так, как удобно в настоящий момент, попирая правила и законы и тем более, какие-то там ценности»; «Ценности нашей компании формируются мужчинами (их основное количество), женское мнение не учитывается».
Каждый девятый признался, что корпоративные ценности не понимает: «Ценности надуманные и понимает их только директор и его подпевалы». 13% не знают, какой системы ценностей придерживаются их работодатели, прокомментировали в Калининграде сегодня, 14 августа 2023 года, собкору Мой Калининград в интернет-сервисе «Супер джоб», проведшем опрос.
Женщины более осведомлены о бизнес-принципах компании, в которой работают, и чаще следуют им (59% против 43% среди мужчин).
Среди респондентов старше 45 лет больше тех, кто разделяет корпоративные ценности (55%). Среди опрошенных до 34 лет — тех, кто отрицает ценности компании и отказывается следовать им (23%).
Работающие на крупный бизнес демонстрируют осведомленность о ценностях компании чаще тех, кто занят на предприятиях малого и среднего размера. Среди сотрудников компаний со штатной численностью более 1000 человек больше как тех, кто принимает корпоративные ценности (54%), так и тех, кто критикует их (18%).
Период проведения опроса:
