Служба исследований hh.ru подвела итоги августа на рынке труда Краснодарского края и выяснила, какие специалисты в регионе — самые дефицитные. Уборщики, токари и агенты по недвижимости вошли в топ-20 самых дефицитных специальностей на Кубани, сообщает ИА KrasnodarMedia.
По итогам августа на одну вакансию в Краснодарском крае приходится лишь 3,1 резюме. Это чуть меньше, чем месяц назад — в июле на одну вакансию приходилось 3,2 резюме и это было связано с выходом на рынок труда выпускников учебных заведений и, соответственно, появлением дополнительных резюме. Но ситуация кадрового голода настолько серьёзная, что как-то значительно изменить расстановку сил выпускники не смогли и индекс конкуренции снова стал падать. Показатель меньше 4 резюме на вакансию свидетельствует о серьезном дефиците кадров.
Для сравнения, в целом по России индекс конкуренции составил в августе 3,4 резюме на вакансию, а в Южном ФО — 3,2 резюме на вакансию.
По данным аналитиков hh.ru, на начало сентября самыми дефицитными сотрудниками на Кубани стали агенты по недвижимости (количество вакансий сильно превышает количество желающих войти в профессию), уборщики, дворники, токари/фрезеровщики и врачи — на одну вакансию в этих специальностях приходится от 0,7 до 1,0 резюме.
Помимо этого, в числе самых дефицитных работников в регионе: повара/пекари/кондитеры, автослесари/автомеханики, операторы call-центров, продавцы, слесари/сантехники, автомойщики, разнорабочие, торговые представители, грузчики, монтажники, администраторы магазинов — здесь на одну вакансию от 1,3 до 2,0 резюме.
Также в топ-20 самых дефицитных специальностей на Кубани вошли мерчандайзеры, маляры/штукатуры, сварщики и комплектовщики — 2,1 резюме на вакансию.
— Cамые дефицитные в стране и крае — так называемые «синие воротнички», представители рабочих специальностей, а также линейный персонал. Остро не хватает водителей, продавцов, сварщиков, курьеров. Токари, например, вообще редчайшие специалисты в наши дни. А бизнесу и экономике региона все эти работники очень нужны. Количество вакансий растёт месяц к месяцу, а вот количество резюме, к сожалению, показывает отрицательную динамику, — комментирует Олеся Лавренова, директор hh.ru Юг.
