Вопрос о выборе новой профессии актуален не только для выпускников, но и для тех, кто, например, за много лет засиделся на своем рабочем месте и готов покорять новые вершины. Рассказываем, какие специальности на сегодня больше всего востребованы в Иркутской области и какие зарплаты обещают сотрудникам.
Нужны рабочие и врачи
— Топ самых дефицитных специалистов в сентябре в Иркутской области возглавили токари. Вакансий для них в два раза больше, чем резюме потенциальных кандидатов, — рассказывает руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь Лилия Эсауленко.
К слову, машиностроительные предприятия Иркутской области предлагают представителям этой профессии зарплаты от 57 до 141 тысячи рублей! Второе место в рейтинге занимают врачи, третье — повара. Также в первой пятерке пекари, прорабы и машинисты.
Кроме того, в список профессий, которых сейчас остро не хватает на рынке труда, вошли автослесари, электромонтажники, сварщики, маляры-штукатуры, автомойщики, агенты по недвижимости, монтажники, зоотехники, дворники, разнорабочие, уборщики, мерчендайзеры, инженеры-сметчики, парикмахеры.
Айтишники больше не в дефиците
А вот ситуация со спросом на IT-специалистов, на которых еще недавно был бум, сейчас в Иркутской области неоднозначна. Аналитики рассказывают, по итогам августа соотношение было таким: 5,1 резюме на вакансию. Это значит, что баланс спроса и предложения достигнут, профессия теперь не является дефицитной.
— Большую часть предложений в сфере информационных технологий работодатели открывают для соискателей с опытом работы не менее одного года — 82%, и лишь на оставшиеся 18% претендуют новички. Значительно отличаются и зарплаты. Специалисты без опыта могут рассчитывать на вознаграждение труда от 35 до 57 тысяч рублей. В то время как подкованным кадрам предлагают от 55 до 114 тысяч.
87 кандидатов на место
По итогам сентября самой популярной стала вакансия «Видеооператор, видеомонтажер». На одно свободное место претендовало 87 человек!
Пришлось побороться и руководителям. Среди них: среди них руководитель отдела маркетинга и рекламы (36 резюме на место), генеральный директор, исполнительный директор, руководитель филиала, руководитель отдела персонала и руководитель группы разработки.
— Кроме того, высокая конкуренция за рабочее место сложилась у представителей творческих профессий. Это режиссеры, сценаристы, артисты, актеры, аниматоры, копирайтеры, редакторы, корректоры, дизайнеры и художники, — комментируют эксперты. — Профицит на рынке труда возник у менеджеров по работе с партнерами, финансовых менеджеров, агрономов, переводчиков, брокеров, психологов, методистов, секретарей, помощников руководителей и ассистентов.
Диплом на полку?
По итогам третьего квартала 2023 года 60% трудоустроенных соискателей из Иркутской области отметили, что испытывали сложности с поиском работы по специальности. Среди них — специалисты в сфере добычи сырья, искусства, развлечения и массмедиа, информационных технологий, высшего менеджмента и юристы.
А наиболее востребованными чувствовали себя специалисты, имеющие диплом в сфере розничной торговли, продаж и обслуживания клиентов, строительства и недвижимости, автомобильного бизнеса, туризма, гостиниц и ресторанов.
А В ЭТО ВРЕМЯ
Не хотят возвращаться с «удаленки»
— Тенденция современного рынка труда в том, что сейчас им правит соискатель. Раньше можно было разместить вакансию с хорошей зарплатой и достойными условиями труда, и в ответ приходило много откликов. Сейчас же их приходит все меньше, — рассказывает HR-консультант из Иркутска Ольга Евсюкова. — Почему? Одна из причин — до сих пор «аукается» пандемия. Например, СММ-специалисты, маркетологи, инженеры, бухгалтеры и другие специалисты менеджерского состава не хотят проводить в офисе целый день, а больше предпочитают удаленный формат. А начальство в свою очередь пытается вернуть команду на места. Поэтому важно, чтобы работодатель мог адаптироваться к новым условиям и менять стратегию подбора сотрудников.
