Аналитики крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга в России hh.ru выяснили, есть ли разница в зарплатных ожиданиях мужчин и женщин. А также — кого чаще приглашают на собеседования.
— В целом по стране в прошлом году работодатели чаще отправляли приглашения на собеседования именно женщинам (на 45% больше, чем мужчинам). Кроме того, по сравнению с предыдущим годом число приглашений женщинам выросло на 33%, а мужчинам — на 22%, — говорят эксперты.
Что касается Иркутской области, то здесь в 2023 году количество приглашений на собеседования, отправленных женщинам выросло на 40%, а мужчинам — на 35%. В профессиональном плане работодатели отдают предпочтение прекрасному полу при выборе специалистов в сферу HR (доля приглашений женщинам — 90%). На втором месте по популярности — бухгалтерия. Работодатели отправили дамам 80% приглашений. В сферах науки и образования 87%.
А что по зарплатам? Прекрасный пол по-прежнему склонен занижать свои зарплатные ожидания. В прошлом году дамы запрашивали зарплату на 22,5 тыс рублей меньше, чем мужчины. По стране ожидания женщин в целом составили 51,5 тыс рублей, а у мужчин 74 тыс рублей.
Самый существенный разрыв характерен для женщин в возрасте от 41 до 50 лет. Тогда их зарплатные ожидания составляют 61,2 тыс рублей, в то время, как у мужчин в этом же возрасте — примерно 99,2 тыс рублей.
А вот минимальный разрыв зарплатных ожиданий у самой молодой возрастной категории 14−18 лет.
Такая ситуация характерна для всех специальностей, кроме сферы высшего менеджмента. Там женщины наоборот запрашивают в среднем на пять тысяч больше, чем мужчины.
Но самая большая разница в ожидаемых зарплатах коснулось сфер добычи сырья, консалтинга, сельского хозяйства, медицины. А самая минимальная разница — в строительстве, а также сфере искусства, развлечений и массмедиа.
