Беременной жительнице Уфы удалось отстоять свои трудовые права только после вмешательства прокуратуры. Об этом рассказала пресс-служба надзорного ведомства.
В минувшем марте женщину приняли на работу в ООО НПП «Спецстрой» машинисткой крана. Однако в трудовом договоре не были указаны место ее работы, сроки выплаты зарплаты, условия о компенсациях и стимулирующих выплатах, а также не установлен режим рабочего времени и отдыха.
Через пару месяцев она направила работодателю заявление о переводе на другую работу, на которой не предполагается воздействие неблагоприятных факторов, а также сохраняется средний заработок по прежней работе в связи с беременностью.
Руководство предприятия не исполнило свои обязательства. В связи с этим директора организации оштрафовали по административной статье «Нарушение трудового законодательства» на 20 тысяч рублей. Кроме того, в его адрес внесли представление, по результатам рассмотрения которого женщине выплатили более 200 тысяч рублей в качестве среднего заработка за пропущенные рабочие дни.
Обсудить эту новость и высказать свое мнение вы можете в нашем Telegram. Также не забудьте подписаться на нас во Вконтакте и Одноклассниках.
